创新是巩固东莞鼎亿火花机厂家的保障机制

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东莞鼎亿火花机厂家能不能稳定、持久发展，最终取决于有没有一个保障机制。那鼎亿东莞火花机厂家的保障机制就是不断的创新，来突破自我。

说到机制，机制理论之父哈维茨说过：任何机制框架的确立必须有两个条件，第一是参与约束，参与人是否自愿参与；第二是激励相容约束，在自愿参与的基础上，必须保证自愿完成参与目标。

所有的东莞火花机厂家都一样，上头下达高目标，下面想要低目标，这就是厂家出现问题。其实我们可以创新一下，让每个人都有自己的市场目标，这个目标不是领导下的，是自主经营体定的。

从分配制度来讲，就是让下面的目标、进度等自己心里面有数，这恰符合激励相容约束理论，在自愿参与之后，抢了目标自愿完成，因为他们想要个人利益最大化，同样企业也能获得利益最大化。

这样创新了之后，东莞鼎亿火花机厂家具备了真正的竞争力，为厂家带来了强有力的保障，最大量度地避开了很多风险。

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